Ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost vzor. Výpověď daná zaměstnavatelem pro nadbytečnost vzorová je pro vás opět připravená v editovatelné podobě, abyste mohli přizpůsobit dokument svým potřebám, a to zcela zdarma. Z předchozích článků víme, že výpověď dohodou ani okamžitá výpověď neexistuje.
Vzor - Dohoda o rozvázání pracovního poměru bez odstupného. Vzor "Dohoda o ukončení pracovního poměru" je určena jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance, kteří se společně dohodli na ukončení pracovního poměru zaměstnance bez ohledu na důvod ukončení pracovního poměru a bez nároku zaměstnance na odstupné. Dohoda o rozvázání pracovního poměru dohodou, s odstupným Vzor Dohoda o ukončení pracovního poměru je určena jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance, kteří se společně dohodli na ukončení pracovního poměru zaměstnance, a to z důvodu dle ustanovení § 52 písm. a) až d) zákoníku práce, přičemž zaměstnanci přiTu lze však zkrátit dohodou o rozvázání pracovního poměru, kdy se se zaměstnavatelem může domluvit na termínu odchodu. Jestliže však pracovní poměr zaměstnanec ukončí sám, protože se zaměstnavatel ruší nebo přemisťuje, případně kvůli tomu, že se stává nadbytečným, protože se např. kvůli organizačním
Komisionářská smlouva. Pracovní smlouva vzor. Dohoda o rozvázání pracovního poměru zaměstnavatel: se sídlem IČ: zastoupen: tel., fax: a zaměstnanec: r.č.: trvalé bydliště: uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru: se dohodli ve smyslu ustanovení § 49 zákoníku práce, že pracovní poměr zaměstnanceIxJO.